Vol.0045 EdGE Networksの AIを使用した人材管理サービスとは？
インド最大のスタートアップメディアであるYourStory社の2020年11月2日付けの報道によると、AI機能を活用した人材管理サービスを提供するスタートアップ企業『EdGE Networks』が注目を集めているようです。
企業規模が拡大するにつれて、人材管理は人事チームにとって大きな課題となります。そこで、Arjun Pratap氏はこの問題を解決するため、AI機能を活用した人事管理サービスを提供するEdGE Networksを立ち上げました。現在、EdGE Networksは規模が大きな金融企業とIT企業へ向けてサービス提供を行っています。Arjun Pratap氏は、特に大人数の従業員に対する人材管理はとても重要だと考えています。なぜなら、もし大人数の従業員に対して不適切な人材管理が行われた場合、ビジネスに多大な悪影響を及ぼす可能性があるからです。企業はEdGE Networksのサービスを使用することにより、人材管理を正しく効率的に行い、さらに不要な経費を見直すことが可能になります。
まず、EdGE Networksは対象企業内にどのような業務があり、その業務を行う従業員にはどのようなスキルが必要なのかを把握することにより、従業員の社内動員数の調整を行います。次に、従業員が持っているスキルを活かして働くために、適切なポジションに就けるよう手配します。この一連のプロセスをAIが支援することにより、企業は生産性を向上さるとともに、従業員の満足度向上と同時に離職率を低下させることが可能となります。また、従業員が意欲的に働けるポジションに就くことより、今後のキャリア形成を可視化し、従業員の成長につながるのです。最後に、人材獲得支援も行います。企業内部で適切な人材を見つけることが困難な場合には、外部から適切な人材を見つけられるように支援します。Arjun Pratap氏によると、EdGE Networksは、すでにインド国内のIT企業労働者の10％を支援しているとのことです。
インドはIT大国であり、多くの優秀な人材を抱えています。今後、インド国内の多くのスタートアップや中小企業が大企業となる可能性を秘めています。その際、企業にとって人材管理は大きな課題となるはずです。EdGE Networksのサービスは、急成長するインド企業にとって、魅力的なサービスになり得る大きな可能性に秘めています。今後のEdGE Networksの更なる成長に期待します。